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信创人才培养助力关键政策落地

有关信创产业,近期国家又出台了新的政策。9月底下发的相关文件,全面指导国资信创产业发展和进度,新增了2023年量化要求,要求所有央企+地方国企落实信创全替代。



文件的核心内容归纳如下:

1.央企、国企、地方国企全包括,全覆盖,市场需求陡然扩大。

2.全面信创(应替就替、能替就替)要求提高。

3.2023年每季度都必须向主管部门汇报,并由一把手直接负责,做落实保障。

4.明确2023年量化要求,2027年100%完成,政策刚性强。



2023年有望成为信创产业发展里程碑,未来五年更是“信创”发展的关键时期,随着信创项目大规模落地,对于信创工程管理及服务保障相关的信创人才需求愈发迫切,信创人才供需矛盾更加突出,同时将是很多“信创人才”的难得机遇。

为推动信息技术应用创新产业发展,培育信创人才生态体系,规范信创人才考试评价工作,工业和信息化部教育与考试中心组织有关专家,编制了《信息技术应用创新人才评价考试大纲》,作为信创相关人才能力评价标准,指导相关培训内容和评价方法。该标准在就业与职业技能提升等方面具有与社会、行业和企业需求结合更紧密、认可度更高、应用场景更实际、指向性更明确和更具权威性的优势。


普元作为全栈式信创中间件领导厂商,与工信部教育与考试中心、航天信息共同合作,现面向全国党政机构、国有大中型企业、信创项目承建和服务企业等信创工作相关的各类型组织中的工作人员,以及院校IT、软件、信息技术类专业学生,启动2022年最后一期信息系统运维工程师(初级)、信息安全工程师(中级)、信创规划管理师(高级)等信创人才培养与评价工作的全面招生。


01、信息系统运维工程师(初级)


培养目标

使其了解信息技术应用创新目标、主流产品及产业生态、掌握在进行信创环境下开展IT运维服务及相关管理工作的方法,以及信创信息系统运维所需的实际工作技能,为信创相关软硬件产品部署、应用和运维管理提供专业能力支撑。


课程设置

根据工信部教育与考试中心《信息技术应用创新人才考试评价大纲-信息系统运维工程师》考评要求,信息系统运维工程师课程设置了基础知识和应用技术两个培训科目,包括考评范围涵盖的11个专业技能和知识课程。


02、信息安全工程师(中级)

培养目标

主要使参训人员掌握网络信息安全的基础知识,熟悉网络信息安全的国家政策、法律法规、标准规范和产业发展动态。掌握信创领域网络安全设备、操作系统、数据库管理系统、应用软件等方面的知识体系,能够对信创体系下的信息系统进行安全风险评估和监测,并针对其中存在的安全问题,提出整改方案并组织实施,以及对信息安全事件开展应急响应相关工作,培养信息安全工程师岗位所需的实际工作能力和业务水平。

课程设置

按照《信息技术应用创新人才评价考试大纲》,信息安全工程师培训课程为学员提供信息安全知识和技能培训,使其掌握网络信息安全的基础知识,熟悉网络信息安全的国家政策、法律法规、标准规范和产业发展动态,对网络信息安全事件开展应急响应相关工作等,同时满足信创项目的保密要求。全部课程共20课时,可通过线上课程进行学习。



03、信创规划管理师(高级)

培养目标

旨在使参训人员了解信创工作内涵和内容,掌握相关政策要求和信创领域生态构成、发展趋势,培养信创项目规划、设计、管理,投资取费、基础设施与信息系统建设管理等专业能力。

课程设置

按照《信息技术应用创新人才评价考试大纲》,信创规划管理师课程主要包括信创相关政策、产业及生态环境构成情况及信创项目管理和信创工程咨询、规划、设计等专业内容。全部课程共12课时,可通过线上课程进行学习。


信创证书  

通过考试的学员将由工信部教育与考试中心颁发《信息技术应用创新考试评价证书》。

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(文章来自普元信息,如有违权请联系删除!)

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