一、企业介绍
金政集团创立于2004年，是中国优秀的财政及行政事业单位业财融合服务集团。集团下设两家子公司，深圳市金政软件技术有限公司、北京金政日新科技有限公司，分别从不同层面发挥专业优势，深耕研究、聚力前沿，通过建立“软件+方案+咨询”一体化战略体系，为财政信息化管理及政务大数据应用提供全面、精准、智慧化的产品和服务。
公司获得国家高新技术企业和深圳市高新技术企业双高新、CMMI3级及ISO27001信息安全管理体系等多项认证，拥有知识产权80余项，并荣获“广东省高成长企业”称号。
公司现有高端软件技术人才和资深业务咨询专家近600人，服务客户约5000余家，提供专业咨询项目达1000余项。业务遍及深圳、厦门、成都、重庆、甘肃、云南等地，并在多地设立研发中心及办事处，为客户提供及时、个性化的产品和服务。
二、项目背景
面向单位工资管理场景，结合华为云能力，工资产品提供了工资基础数据维护、工资计算及发放等功能，功能效果强大。满足客户的工资关系需求，从而有效解决单位工资核算及发放等问题。通过整体架构的设计，为金政软件工资管理系统产品提供应用整合平台，提供一个可持续发展的工资管理系统产品。本次测试中，华为提供ECS，RDS等服务，由深圳市金政软件技术有限公司将工资管理系统产品部署在华为云平台，对信息安全产品进行测试。
三、方案介绍
金政工资管理系统（Sunyard Enterprise Content Management金政工资管理系统）深圳市金政软件技术有限公司开发的一款功能强大,操作方便的软件。适合于各行业,企事业单位使用。主要功能特点如下：
1.单位可以维护自己的人员信息，形成一个独立的人员信息库，进行统一管理。
2.打印功能丰富，齐全，可以以各种方式导出，打印，图片导出后方便进行二次处理。
3.可以自定义内部采集项目信息，可通过调整列表的宽度、顺序，模式多变。
4.可以按照外部数据的格式进行设置，可通过调整列表顺序，模式多变。
5.支持多帐套管理，支持帐套项目扩展，多表连用，适时保存，数据安全，能够满足各种工资管理要求。
6.支持个税的自动计算、打印工资单、工资条等工资数据。
7.各种数据都可以导出为EXCEL格式，方便进行再处理。
8.基本数据管理可以预设一些常用数据。部门管理可自由设置。
9.支持多用户，各个用户根据权限设置相应的权限。
10.支持在线个人工资查询，并专门设置了查询界面。
三、产品价值
1、人事管理数字化
建立"准确、及时、统一、高效、安全"的人力事工资管理信息系统，通过功能完善、维护方便、操作简易的信息管理系统使对内部人才的管理和利用更加科学化、规范化、标准化，从而实现真正意义上的人事数字化管理的目标。
2、系统随业务需求灵活定制
根据人员的类型不一样，可以根据不同的人员建立不同的账套，针对具体账套配置对应的五险一金、工资项目配置及扣税的方式，实现多账套的管理模式。
工资相关的业务数据，实现业务数据的责任制上报，谁管理谁上报，避免了不同部门去收集数据产生的重复数据，大大减少核算的工作。
3、信息的高度共享和安全管理
通过分级授权、分块授权、功能授权、单位部门授权，达到分层次、分业务管理维护信息，分级别、分部门查询浏览信息，满足领导及各职能部门、各基层单位对人事信息的管理和决策需要。通过网上数据传送、数据复制技术实现上下级之间的信息交换，实现信息共享，节约人力成本，提高工作效率。
4、协助领导决策管理
在决策支持上，通过数据挖掘分析，实现人力资源预测和开发，为领导决策提供可靠的数据依据；通过“在线管理”将被动的宏观控制模式转化为主动的微观实时监控、宏观业务控制模式，实现对各基层单位人力资源状况及流动性的实时掌握和控制，为领导在人才的政策制定、发展计划制定方面奠定坚实的信息基础。
5、实现多角度、流程化的动态管理
按人事管理业务分工情况，从人员进入学校到退休、调出，分别通过不同的业务模块和管理模板，实现对人才的全过程、全方位、规范化的动态管理，包括录用、调配、选拔、职称、培训、合同、工资、保险、休假、退休等各个环节在内的计算机辅助处理工作流程。
6、云服务器部署
在服务器的部署上，采用云服务器进行管理，有效的解决传统物理租机与VPS服务中，存在的管理难度大，业务扩展性弱的缺陷。主机服务配置与业务规模可根据用户的需要进行配置，并可灵活的进行调整。用户申请的主机服务可以实现快速供应和部署，实现了集群内弹性可伸缩。计费方式灵活，用户无需支付押金，且有多种支付方式供用户选择。
私信
